9月24日，京新藥業(yè)第三期雛鷹人才培養(yǎng)項(xiàng)目開營(yíng)儀式在新昌總部順利舉行。本期雛鷹班的42名學(xué)員來自各分（子）公司、各部門，是通過內(nèi)部盤點(diǎn)、組織外部測(cè)評(píng)、擇優(yōu)選拔出來的佼佼者。項(xiàng)目旨在加強(qiáng)青年人才的培養(yǎng)，培育公司發(fā)展所需的管理干部。
財(cái)務(wù)副總監(jiān)張明向?qū)W員們分享了個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷，同時(shí)向年輕一輩提出了期望：青年人要注重品德修養(yǎng)，德行決定了一個(gè)人能走多遠(yuǎn)；要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，唯一不變的就是變化本身；要秉持終生學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自我。
人力資源經(jīng)理戴軍帶領(lǐng)學(xué)員回顧了前兩期雛鷹項(xiàng)目，并介紹了本期項(xiàng)目的選拔原則、流程、考核機(jī)制等內(nèi)容。整個(gè)項(xiàng)目為期2年，分兩個(gè)階段執(zhí)行。第一階段以知識(shí)導(dǎo)入為主，重點(diǎn)培養(yǎng)雛鷹學(xué)員的綜合素養(yǎng)，學(xué)習(xí)方式以線下集中培訓(xùn)、個(gè)人創(chuàng)新任務(wù)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、學(xué)員互動(dòng)交流相結(jié)合，輸出人才畫像評(píng)估報(bào)告。通過系統(tǒng)性的培訓(xùn)，最終培養(yǎng)出有綜合視野、高素養(yǎng)、業(yè)務(wù)及管理能力突出的青年人才。
第二期雛鷹班學(xué)員王開作為優(yōu)秀代表發(fā)言，分享了在雛鷹班培訓(xùn)的難忘經(jīng)歷和學(xué)習(xí)感受，鼓勵(lì)大家勇于走出舒適圈，將雛鷹班的所學(xué)所獲與個(gè)人目標(biāo)相結(jié)合，成為更加優(yōu)秀的自己。
項(xiàng)目合作機(jī)構(gòu)孫老師介紹了本期雛鷹項(xiàng)目第一階段集訓(xùn)安排，圍繞素養(yǎng)、業(yè)務(wù)、管理三條主線側(cè)重解析了本次課程設(shè)置及線上線下任務(wù)，同時(shí)介紹了積分規(guī)則。
在團(tuán)隊(duì)展示環(huán)節(jié)中，每位學(xué)員畫出一幅能體現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格的畫像并在組內(nèi)依次解讀，推選出組長(zhǎng)，建立團(tuán)隊(duì)契約，最后上臺(tái)展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采。
人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是京新快速發(fā)展的源動(dòng)力。公司一直以來都非常重視優(yōu)秀后備管理人才的培養(yǎng)，雛鷹計(jì)劃則是公司為打造一批能吃苦、能攻堅(jiān)、有素質(zhì)、重合作的儲(chǔ)備人才而設(shè)立的人才培養(yǎng)項(xiàng)目。在接下來的集訓(xùn)中，雛鷹班的學(xué)員們將通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、思維碰撞，全面強(qiáng)化個(gè)人綜合能力，為今后的工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
走進(jìn)京新 企業(yè)簡(jiǎn)介 公司榮譽(yù) 發(fā)展歷程 董事長(zhǎng)致辭
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