為堅(jiān)持率先垂范、不斷引領(lǐng)公司全體員工對(duì)京新文化的深刻理解和踐行落實(shí)，10月19日-20日，公司高管文化賦能專題工作坊在新昌舉行。本次工作坊以研討碰撞、行動(dòng)學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行，由富蘭克林柯維公司董榮老師全程指導(dǎo)。
本次行動(dòng)學(xué)習(xí)主要遵循效能原則，研討和認(rèn)識(shí)京新文化賦能模型，結(jié)合生動(dòng)真實(shí)的京新案例，借助五分鐘會(huì)議（項(xiàng)目)計(jì)劃表、周計(jì)劃工作表、雙贏績(jī)效協(xié)議、尋找第三方案等工具，去踐行“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、包容、共贏”的價(jià)值觀?？茖W(xué)的課程安排和精彩的思想碰撞以及每個(gè)人的貢獻(xiàn)宣言，讓大家在學(xué)習(xí)中思考、在思考中學(xué)習(xí)，不斷精進(jìn)、受益匪淺。
在兩天的行動(dòng)學(xué)習(xí)中，大家系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了文化賦能的相關(guān)知識(shí)，在案例研討中應(yīng)用實(shí)踐，在學(xué)習(xí)中深刻思考、提升格局。
△小組討論
△董事長(zhǎng)呂鋼為優(yōu)勝小組頒發(fā)獎(jiǎng)品
通過本次行動(dòng)學(xué)習(xí)，公司高管們對(duì)京新文化賦能有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解，同時(shí)也進(jìn)一步明確了自身所肩負(fù)的職責(zé)和使命。高管們紛紛表示，要把所學(xué)所得轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，帶好自己的團(tuán)隊(duì)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，推動(dòng)基于效能原則的京新文化落地踐行，最終為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略落地提供文化支撐。
走進(jìn)京新 企業(yè)簡(jiǎn)介 公司榮譽(yù) 發(fā)展歷程 董事長(zhǎng)致辭
產(chǎn)業(yè)布局 科研創(chuàng)新 國(guó)內(nèi)外布局
產(chǎn)品中心 藥品產(chǎn)業(yè) 醫(yī)療器械
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