本報訊 2月21日上午，公司2009年度員工大會在浙江新昌白云山莊召開。新昌總部員工及分、子公司部分員工參加了本次會議。會議由公司副總經(jīng)理張麗娃主持。
會上，總經(jīng)理呂鋼作重要講話。呂總首先總結(jié)了2009年的工作。2009年，公司面對金融危機沖擊，始終堅持“創(chuàng)優(yōu)秀企業(yè)，樹京新品牌”的經(jīng)營理念，貫徹四個嚴控，倡導節(jié)流開源，通過提高分子公司經(jīng)營能力、加大研發(fā)力度、嚴格成本控制、拓展國內(nèi)外市場等方式，有效增強了自身的抗風險能力。
第一，自主經(jīng)營能力明顯增強。2009年，公司推行分子公司獨立運行制度。總部充分放權(quán)，各分子公司自主經(jīng)營，內(nèi)部資源的整合，政府關(guān)系的處理，人事結(jié)構(gòu)的調(diào)整都取得了一定的成效。
第二，國際市場開拓取得新進展。2009年，藥品制造公司順利通過德國GMP復認證，一號公司環(huán)丙沙星通過EDQM的現(xiàn)場檢查。
第三，新產(chǎn)品研發(fā)結(jié)出新碩果。2009年，公司加大產(chǎn)品開發(fā)力度，走產(chǎn)品的二次提升和“新獨特”道路，全年公司共獲得5項生產(chǎn)批件，1個臨床批件，并且成功確認了康復新液有效成份的化合物結(jié)構(gòu)，申報了國家發(fā)明專利。此外，內(nèi)蒙京新的研發(fā)中心獲得了內(nèi)蒙古自治區(qū)第四批企業(yè)研究開發(fā)中心。
第四，公司管理水平上了新臺階。2009年初，為了提高公司的盈利能力和抗風險能力，公司提出了“四個嚴控”和“我創(chuàng)利，故我在”的管理理念，號召各分子公司及總部各部門積極開展節(jié)流開源工作。此舉得到了廣大干部職工的積極響應，并取得了良好的成績。2009年，在銷售收入穩(wěn)定增長的情況下，非經(jīng)營性投資得到了有效控制；嚴控人員招聘關(guān)，實行緊缺崗位內(nèi)部調(diào)劑制，有效控制人員；庫存壓縮成效顯著。09年四季度，藥品制造公司又全員行動發(fā)起“攻克高成本堡壘的攻堅戰(zhàn)”，生產(chǎn)效率明顯提高。
第五，黨工團建設進一步健全。2009年，黨工團組織全部順利完成換屆選舉，制訂完善了《黨員干部廉潔自律準則》和《黨員違紀處分條例》等黨內(nèi)制度。在組織開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中，廣大黨員認真學習黨的科學發(fā)展觀理論，學習抗臺英雄的模范事跡，組織開展合理化建議活動和義務勞動。2009年，黨工團積極組織開展豐富多彩的文體活動，增強了員工的身心健康，促進了兄弟單位之間的友誼，提高了企業(yè)的知名度和美譽度。
09年取得的成績來之不易，凝聚了全體員工的辛勤和智慧。更涌現(xiàn)出了一批不斷創(chuàng)新，顧全大局，任勞任怨的優(yōu)秀干部和員工，呂總希望全體員工以他們?yōu)榘駱樱谄椒驳膷徫簧献龀霾黄椒驳臉I(yè)績。
成績值得我們驕傲，榜樣值得我們學習。會上，呂總也指出了運營過程中存在的問題。他希望，在新的一年里，通過全體員工的群策群力，共同克服遇到的困難，解決存在的問題，為京新的持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
在部署2010年工作時，呂總分析了當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，并提出了2010年公司經(jīng)營思路和經(jīng)營目標。
最后，呂總寄語：2010年是三年規(guī)劃實施的最后一年，是沖刺的關(guān)鍵一年。金融危機的影響雖然漸行漸遠，但企業(yè)發(fā)展仍需要大家抱團取暖，繼續(xù)節(jié)流開源。在新的一年里，希望全體員工能以勇于創(chuàng)新的工作精神，務實勤勉的工作態(tài)度，攜手開創(chuàng)京新二次騰飛的良好局面！
會上，公司還表彰了年度先進個人和先進集體。 （唐芳英）
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